Ny forordning om social sikring (883/2004)

I modsætning til Danmark er socialforsikringen i Tyskland et betalingssystem. For lønmodtagere skal der betales arbejdsgiver- og lønmodtagerbidrag. Arbejdsgiveren hæfter for begge bidrag. Han er således ansvarlig for, at lønmodtagerbidraget bliver indeholdt i lønnen, og at bidraget indbetales rettidigt til socialforsikringen.

Socialforsikringsmyndigheden kontrollerer hos arbejdsgiveren, om bidragene er rigtigt opkrævet og indbetalt. Når der nu er tale om lønmodtagere fra Danmark, der arbejder i Tyskland og omvendt, kan det være vanskeligt at bedømme, om der er tale om dansk eller tysk social sikring. Her findes der en EU-forordning, der regulerer dette emne. Den gamle forordning 1408/71 er blevet erstattet af forordning 883/2004, som gælder for forhold, der begynder den 1. maj 2010.
Eventuelle fejl kan blive dyre, da socialforsikringsmyndigheden kan korrigere 4 år tilbage. Arbejdsgiveren derimod kan næsten ikke foretage modregning af ikke indeholdte bidrag hos lønmodtageren.
De vigtigste ændringer er nok sket for eksportvognmænd og deres ansatte.

Kontakt:
Reinhard Herrmann
Steuerberater
Fachberater für Internationales Steuerrecht
Registreret Revisor

Start